Abteilungsleitung

Prof. Dr. phil. habil. Stefan Schulz-Hardt

Forschungsgebiete

• Urteils- und Entscheidungsprozesse in Gruppen
• Nutzung von und Umgang mit Ratschlägen
• Psychische Sättigung und Fehlbeanspruchungen
• Verlusteskalationen

Zehn zentrale Publikationen

Schulz-Hardt S, Wanzel S K, Rollwage J, Treffenstädt C, Schultze T (2022). Do judges prefer advisors with dependent or independent errors? Investigating judges’ advice selection and advice weighting. Journal of Experimental Psychology: General 151: 1636–54

Schulz-Hardt S, Rollwage J, Wanzel S K, Frisch J U, Häusser J A (2021). Effects of process and outcome accountability on escalating commitment: A two-study replication. Journal of Experimental Psychology: Applied 27: 112–24

Schultze T, Drewes S, Schulz-Hardt S (2021). A test of synergy in dynamic system control tasks. Journal of Experimental Psychology: General 150: 890–914

Schulz-Hardt S, Giersiepen A, Mojzisch A (2016). Preference-consistent information repetitions during discussion: Do they affect subsequent judgments and decisions? Journal of Experimental Social Psychology 64: 41–9

Mojzisch A, Kerschreiter R, Faulmüller N, Vogelgesang F, Schulz-Hardt S (2014). The consistency principle in interpersonal communication: Consequences of preference confirmation and disconfirmation in collective decision making. Journal of Personality and Social Psychology 106: 961–77

Schultze T, Pfeiffer F, Schulz-Hardt S (2012). Biased information processing in the escalation paradigm: Information search and information evaluation as potential mediators of escalating commitment. Journal of Applied Psychology 97: 16–32

Schulz-Hardt S, Thurow-Kröning B, Frey D (2009). Preference-based escalation: A new interpretation for the responsibility effect in escalating commitment and entrapment. Organizational Behavior and Human Decision Processes 108: 175–86

Brodbeck FC, Kerschreiter R, Mojzisch A, Schulz-Hardt S (2007). Improving group decision making under conditions of distributed knowledge: The information asymmetries model. Academy of Management Review 32: 459–79

Schulz-Hardt S, Brodbeck FC, Mojzisch A, Kerschreiter R, Frey D (2006). Group decision making in hidden profile situations: Dissent as a facilitator for decision quality. Journal of Personality and Social Psychology 91: 1080–93

Schulz-Hardt S, Frey D, Lüthgens C, Moscovici S (2000). Biased information search in group decision making. Journal of Personality and Social Psychology 78: 655–69

Akademische Laufbahn

Seit 2004: Professor für Arbeits-, Wirtschafts- und Sozialpsychologie an der Georg-August-Universität Göttingen

2003-2004: Professor für Sozial- und Finanzpsychologie an der Technischen Universität Dresden

2002: Habilitation an der Ludwig-Maximilians-Universität München

1998-2002: Wissenschaftlicher Assistent am Institut für Psychologie (Lehrstuhl Sozialpsychologie) der Ludwig-Maximilians-Universität München

1993-1998: Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Psychologie der Christian-Albrechts-Universität Kiel. Lehre u.a. zu Quantitativen Methoden der Psychologie (Statistik). Parallel DFG-Projekmitarbeiter am Institut für Psychologie der Ludwig-Maximilians-Universität München

1996: Promotion (Dr. phil.) an der Christian-Albrechts-Universität Kiel. Dissertation zu "Realitätsflucht in Entscheidungsprozessen"

1993: Diplom in Psychologie an der Christian-Albrechts-Universität Kiel. Diplomarbeit zu Bedingungen der Konflikteskalation und -deeskalation

Ausgewählte weitere Tätigkeiten und Funktionen

2022-2024: Präsident der Deutschen Gesellschaft für Psychologie

2020-2022: 1. Vizepräsident der Deutschen Gesellschaft für Psychologie

2015-2018: Editor-in-Chief, Journal of Economic Psychology

2012-2017: Consulting Editor: Organizational Behavior and Human Decision Processes

2012-2015: Associate Editor: Journal of Economic Psychology

2010-2014: Dekanatsvertreter Psychologie der Fakultät für Biologie und Psychologie

2010-2013: Geschäftsführender Direktor des Instituts für Psychologie

2009-2011: Associate Editor: European Journal of Social Psychology

2007-2016: Consulting Editor: Social Psychology

2007-2008: Dekan der Fakultät für Biologie und Psychologie

Seit 1999: Reviewer für zahlreiche internationale Fachzeitschriften und Wissenschaftsorganisationen