Dr. rer. nat. Annika Giersiepen

Akademische Laufbahn

2016: Promotion an der Georg-August-Universität Göttingen im Bereich der Gruppenentscheidungsforschung

2011: Master of Science in Psychologie an der Georg-August-Universität Göttingen

2009: Bachelor of Science in Wirtschaftspsychologie an der Universität Lüneburg

2011 - 2017: Wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Abteilung für Wirtschafts- und Sozialpsychologie an der Georg-August-Universität Göttingen

Veröffentlichungen

Giersiepen, A. (2017). Verzerrter Recall als potentielles Hindernis für Synergie bei Gruppenentscheidungen. Dissertation, Georg-August-Universität Göttingen. Link

Giersiepen, A., Wanzel, S. Schulz-Hardt, S. (2017). Entscheidungsprozesse in Gruppen. In Bierhoff, H.-W. Frey, D. (Hrsg.), Enzyklopädie der Psychologie: Kommunikation, Interaktion und soziale Gruppenprozesse (S. 635-667). Göttingen: Hogrefe.

Lisetska, K., Theissen, N., Giersiepen, A. Wanzel, S. (2017). Medienvermittelte Kommunikation in Konflikten um Infrastrukturprojekte. Der Eisenbahningenieur, 68(5), 2-6.

Schulz-Hardt, S., Giersiepen, A., Mojzisch, A. (2016). Preference-consistent information repetitions during discussion: Do they affect subsequent judgments and decisions?. Journal of Experimental Social Psychology, 64, 41-49.

Stipendien und Auszeichnungen

2013 - 2016: Promotionsstipendium der Friedrich-Ebert-Stiftung

2013: Lehrpreis der Fachschaft Psychologie für das Modul “Arbeitssicherheit”

2010 - 2011: Stipendium der Friedrich-Ebert-Stiftung für das Masterstudium