Dr. rer. nat. Jan Häusser

Forschungsgebiete

• Informationsverarbeitung in Gruppen
• Belastung und Beanspruchung im Arbeitskontext
• Entscheidungsforschung

Akademische Laufbahn

Nov. 2010 : Promotion zum Thema "Kompensation von Belastungen durch Handlungsspielräume", Georg-August Universität Göttingen

2008 - 2010 : wissenschaftlicher Mitarbeiter im DFG-Projekt "Psychische Sättigung im Arbeitskontext"

2007 - 2010 : wissenschaftlicher Mitarbeiter im DFG-Projekt "Präferenzkonsistenter Informationsaustausch bei Gruppendiskussionen und Gruppenentscheidungen"

seit Okt. 2007: wissenschaftlicher Mitarbeiter in der Abteilung für Wirtschafts-und Sozialpsychologie der Universität Göttingen

Aug. 2007: Diplom in Psychologie an der Universität Göttingen

Publikationen

Häusser, J. A., Mojzisch, A., & Schulz-Hardt, S. (in press). Endocrinological and psychological responses to job stressors: An experimental test of the Job Demand-Control Model. Psychoneuroendocrinology.

Häusser, J. A., Mojzisch, A., Niesel, M. & Schulz-Hardt, S. (2010). Ten years on: A review of recent research of the Job-Demand-Control(-Suppport) Model and psychological well-being. Work & Stress, 24, 1-35.