Umweltbewußtes und ressourcenschonendes Verhalten in Organisationen
Umweltbewußtes und ressourcenschonendes Verhalten in OrganisationenDer Stellenwert des umweltbewussten und ressourcenschonenden Verhaltens in Unternehmen und Betrieben wird aus arbeits- und organisationspsychologischer Perspektive im Überblick erörtert. Zunächst werden einige derzeit noch bestehende unternehmerische Umsetzungslücken im Umweltschutz besprochen, und das Konzept der rationellen Energienutzung (REN) wird erläutert. Dann wird unter Heranziehung von vorliegenden empirischen Befunden auf die Analyse von Erfolgsmodellen der Umsetzung von Umweltschutz in Unternehmen eingegangen. Anschließend werden diejenigen Faktoren analysiert, die sich auf die Umsetzung von Energieeffizienzmaßnahmen positiv auswirken. Dabei werden Prozesse innerhalb des Unternehmens sowie mögliche Wechselwirkungen mit dem Akteursumfeld jeweils gesondert dargestellt. Abschließend werden einige Leitlinien vorgeschlagen, deren Realisierung die Wahrscheinlichkeit erhöhen kann, dass sich der betriebliche Umweltschutz in Zukunft als ein sich selbst verstärkender und nachhaltiger Prozess entwickelt.https://www.psych.uni-goettingen.de/de/ecosop/publikationen/publications-folder/prose-et-al-1999https://www.psych.uni-goettingen.de/@@site-logo/university-of-goettingen-logo.svg
Friedemann Prose, Christoph Clases and Stefan Schulz-Hardt (1999)
Umweltbewußtes und ressourcenschonendes Verhalten in Organisationen
In: False, ed. Frey, Dieter; Hoyos, Carl. Psychologie Verlags Union
Der Stellenwert des umweltbewussten und ressourcenschonenden Verhaltens in Unternehmen und Betrieben wird aus arbeits- und organisationspsychologischer Perspektive im Überblick erörtert. Zunächst werden einige derzeit noch bestehende unternehmerische Umsetzungslücken im Umweltschutz besprochen, und das Konzept der rationellen Energienutzung (REN) wird erläutert. Dann wird unter Heranziehung von vorliegenden empirischen Befunden auf die Analyse von Erfolgsmodellen der Umsetzung von Umweltschutz in Unternehmen eingegangen. Anschließend werden diejenigen Faktoren analysiert, die sich auf die Umsetzung von Energieeffizienzmaßnahmen positiv auswirken. Dabei werden Prozesse innerhalb des Unternehmens sowie mögliche Wechselwirkungen mit dem Akteursumfeld jeweils gesondert dargestellt. Abschließend werden einige Leitlinien vorgeschlagen, deren Realisierung die Wahrscheinlichkeit erhöhen kann, dass sich der betriebliche Umweltschutz in Zukunft als ein sich selbst verstärkender und nachhaltiger Prozess entwickelt.
