Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d)
In der Abteilung für Wirtschafts- und Sozialpsychologie der Georg-August-Universität Göttingen ist ab dem 01.10.2024 eine Stelle als
wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d)
mit 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (z. Zt. 39,80 Stunden/Woche) befristet für die Dauer von vier Jahren zu besetzen. Die Entgeltzahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Stelle dient auch zur Weiterqualifikation der*des Stelleninhaber*in (Promotion).
Der Forschungsschwerpunkt der Abteilung liegt in der Untersuchung der Leistung von Gruppen sowie in der Erforschung der Nutzung von Ratschlägen in Urteils- und Entscheidungsprozessen. Die Forschung der Abteilung orientiert sich an den Kriterien offener und transparenter Wissenschaft. Es stehen eine hervorragende Infrastruktur für sozial-interaktive Labor- und Online-Experimente und ein stimulierendes Forschungsumfeld zur Verfügung. Ihre Lehre erbringt die Abteilung im Bachelor- und im Masterstudiengang Psychologie sowie im Lehrexport an die Sozial- und die Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät und in der Graduiertenausbildung. Nähere Informationen zum Institut und zu unserer Abteilung finden Sie im Internet unter http://www.psych.uni-goettingen.de.
Aufgabe der*des neuen Stelleninhaber*in ist, innerhalb des oben genannten Forschungsbereichs in Abstimmung mit der Abteilung ein Promotionsvorhaben zu entwickeln und zu realisieren. Zudem erbringt die*der Stelleninhaber*in Lehre im Bereich der Wirtschafts- und Sozialpsychologie in den Haupt- und Nebenfachstudiengängen des Instituts. Weitere Aufgaben bestehen in der Betreuung von Abschlussarbeiten (Bachelor & Master), der Beteiligung an Prüfungen sowie der administrativen Unterstützung der Abteilung.
Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Psychologie (Master oder Diplom) sowie Erfahrung mit der Durchführung von Labor- und Online-Experimenten im Bereich sozialpsychologischer Forschung zu Ratschlagsnutzung und/oder Gruppenleistung. Weiterhin erforderlich sind sehr gute Englischkenntnisse, Grundkenntnisse in bzw. Erfahrung mit Bayesianischer Statistik, sowie Programmierkenntnisse (da die Forschung der Abteilung überwiegend computerbasiert stattfindet und dabei Experimente in Python programmiert werden).
Das Institut für Psychologie der Universität Göttingen versteht sich als starke Verfechterin offener, transparenter und reproduzierbarer Wissenschaft. Entsprechend sollen Bewerberinnen und Bewerber mit den gängigen Methoden der Open Science vertraut sein und im Idealfallfall schon über erste Erfahrungen mit ihrer Umsetzung verfügen.
Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich zudem als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich die Universität in besondere Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Qualifikation erhalten Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug. Eine Behinderung ist zur Wahrung der Interessen bereits in die Bewerbung aufzunehmen.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen in elektronischer Form an: Georg-August-Universität Göttingen, Georg-Elias-Müller-Institut für Psychologie, Abteilung 5 „Wirtschafts- und Sozialpsychologie“, Prof. Dr. Stefan Schulz-Hardt, Goßlerstraße 14, D – 37073 Göttingen, schulz-hardt@psych.uni-goettingen.de
Bewerbungsfrist ist der 28.06.2024. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Hinweis:
Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie im Hinweisblatt zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)