Prof. Dr. Margarete Boos
Leiterin der Abteilung für Sozial- und Kommunikationspsychologie
| Anschrift: | Goßlerstraße 14, 37073 Göttingen |  |
| Raum: | 3.106a | |
| Tel.: Fax: |
+49 (0)551 39-4705 +49 (0)551 39-1813511 |
|
| E-Mail: | mboos@uni-goettingen.de | |
| Sprechstunde: |
nach Vereinbarung (per Mail) |
Biographisches
| seit SS 1995 | Universitätsprofessorin für Wirtschafts- und Sozialpsychologie an der Universität Göttingen |
| 1993 | Habilitation im Fach Psychologie an der Universität Konstanz |
| 1990 - 1993 | Wissenschaftliche Assistentin (C1) am Lehrstuhl Sozialpsychologie an der Universität Konstanz |
| 1985 - 1990 | Wissenschaftliche Mitarbeiterin und stellvertretende Projektleiterin im Teilprojekt B4 des Sonderforschungsbereichs 221 "Verwaltung im Wandel" an der Universität Konstanz |
| 1984 - 1986 | Durchführung wissenschaftlicher Untersuchungen für das Institut für angewandte Sozialwissenschaft (infas), Bonn-Bad Godesberg, in freier Mitarbeit |
| 1983 | Promotion zur Dr. phil. im Fach Soziologie an der Universität Bonn |
| 1979 - 1983 | Wissenschaftliche freie Mitarbeit beim Informationszentrum Sozialwissenschaften in Bonn (Dokumentation für FORIS und SOLIS) |
| 1979 | Erste Philologische Staatsprüfung in Sozialwissenschaften und Mathematik an der Universität Bonn |
| 1954 | Geboren in Reutlingen |
Arbeitsgebiete
- Koordination in Gruppen
- Koordination und Führung in medizinischen Crews in Kooperation mit der Klinik für Thorx-, Herz-, Gefäßchirurgie (Dr. Martin Friedrich) und der Klinik für Urologie (Prof. Dr. Lutz Trojan) UMG Göttingen (SOTOS)
- Emergenz von Führung: Führen und Folgen in Gruppen (HoneyComb©)
- Computervermittelte Kommunikation und virtuelle Teams
- Kollaborative Team- und Projektarbeit in Unternehmen (CollaboTeam)
- Beratungs- und Trainingsangebote
- Göttinger Zivilcourage-Impuls-Training (GZIT)
Mitgliedschaften in wissenschaftlichen Vereinigungen
- Deutsche Gesellschaft für Psychologie (DGPs)
- European Association for Social Psychology (EASP)
- European Association of Work and Organisational Psychology (EAWOP)
- Interdisciplinary Network for Group Research (INGRoup)
- Zentrum für Statistik, Universität Göttingen (ZfS)
Ämter in der Selbstverwaltung
- Sprecherin des Senats der Universität Göttingen
- Mitglied der Untersuchungskommission für gute wissenschaftliche Praxis der Universität Göttingen
- Programmbeauftragte des Erasmus+-Studienaustauschprogramms für die Psychologie
- Mitglied im Editorial Board von Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie
- Mitglied des ExpertInnenpanels der European Space Agency (ESA)
Lehre
Vorträge
Publikationen
Manuscript Submitted
In Press
- Hartwig, T. & Boos, M. (In press). The surge in digitalization: new challenges for team member collaboration. In L.L. Gilson, T. O´Neill & M. T. Maynard, Handbook of Virtual Work. (1). (). Cheltenham: Edward Elger.
- Koniusch, F., Tameling, J.-F., Hautz, D., Boos, M. & Ritter, M. (In press). Stärkung von Beziehungen zwischen Erasmus+-Studierenden und Bewohner*innen des Gastlandes: Einflüsse und Maßnahmen. Interculture Journal.
2023
- Hardwig, T. & Boos, M. (2023). Hybrid Work: Herausforderungen an das Change Management in Unternehmen. Gruppe. Interaktion. Organisation..
- Klötzer, S. & Boos, M. (2023). Gestaltungsansätze für die Einführung und Nutzung von Kollaborationsplattformen – zwei KMU-Fallstudien aus der IT-Branche. Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für angewandte Organisationspsychologie. https://doi.org/10.1007/s11612-023-00670-z.
- Lehkre, J., Lauff, S., Mücher, J., Friedrich, M. G. & Boos, M. (2023). Effects of the noise reduction and communication management headset system SLOS on noise and stress of medical laboratory workers. https://doi.org/10.1093/labmed/lmad033.
- Ritter, M., Pritz, J., Baumann, E., Morscheck, L. & Boos, M. (2023). In no uncertain terms: Group cohesion did not affect exploration and group decision making under low uncertainty. Frontiers in Psychology - Personality and Social Psychology. https://dx.doi.org/10.3389/fpsyg.2023.1038262.
- Seelandt, J. C., Boos, M., Kolbe, M. & Kämmer, J. E. (2023). How to enrich team research in healthcare by considering five theoretical perspectives. Frontiers in Psychology. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2023.1232331.
- Wenderott, K., Franz, S., Friedrich, M. G. & Boos, M. (2023). Job demands at the patient’s bedside and their effects on stress and satisfaction of nurses. BMJ Open Quality. https://dx.doi.org/doi:10.1136/bmjoq-2022-002025.
2022
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- Boos, M. (2022). Das Motto lautet: Kleine Schritte statt Heldentaten. Interview mit M Boos in: Kompass. Die Zeitschrift des Katholischen Militärbischofs für die Deutsche Bundeswehr, 6(22), 12–14.
- Boos, M. (2022). Kommunikation – besser persönlich oder digital?. people&work, 4(22), 66–69.
-
Hornischer, H., Pritz, P. J., Pritz, J., Mazza, M. G. & Boos, M.
(2022).
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- Kukowski, C., Bernecker, K., von der Heyde, L., Boos, M. & Brandstätter, V. (2022). Climate policy support as a tool to control others’ (but not own) environmental behavior?. PLOS ONE.
- Ritter, M., Kroll, C. F., Voigt, H., Pritz, J. & Boos, M. (2022). The Collective Trust Game: An Online Group Adaptation of the Trust Game Based on the HoneyComb Paradigm. Journal of Visualized Experiments, (188). https://dx.doi.org/10.3791/63600.
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- Boos, M., Klötzer, S. & Hardwig, T. (2021). „Wir müssen reden!“ – Kollaborative Team- und Projektarbeit im Unternehmen. In O. Geramanis, S. Hutmacher, & Lukas Walser, (pp. 332–343). : Springer Gabler. https://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-34497-9_20.
- Hötker, F., Kuzelka, L., Bülow, M., Wodzicki, K. & Boos, M. (2021). Führen auf Distanz. Herausforderung oder Chance für die Personalentwicklung?. Personal in Hochschule und Wissenschaft entwickeln, 3, 39–53.
- Lehrke, J., Boos, M., Cordes, A., Leitsmann, C. & Friedrich, M. (2021). Effects of a Technical Solution on Stress of Surgical Staff in Operating Theatres. Thoracic and Cardiovascular Surgeon. https://doi.org/ 10.1055/s-0041-1741059..
- Ritter, M., Wang, M., Pritz, J., Menssen, O. & Boos, M. (2021). How collective reward structure impedes group decision making: An experimental study using the HoneyComb paradigm. PLoS ONE, 16(11), e0259963. https://doi.org/10.1371/journal. pone.02.
2020
- Alkatout, I., Strack, M., Maass, N., Boos, M. & Hopf, N. (2020). Ethische Entscheidungen in zunehmend ökonomisierten Krankenhäusern. Wiener Medizinische Wochenschrift. 1–9. https://doi.org/10.1007/s10354-020-00742.
-
Boos, M., Hardwig, T. & Klötzer, S.
(2020).
Kollaboration: Wie die rein virtuelle Zusammenarbeit gelingt.
Handelsblatt.
- Leitsmann, C., Uhlig, A., Popeneciu, V., Boos, M., Ahyai, S., Schmid, M., ... Friedrich, M. (2020). The Silent Operation Theatre Optimisation System (SOTOS) to reduce noise pollution during da Vinci robot-assisted laparoscopic radical prostatectomy. Journal of Robotic Surgery. 1-9. https://doi.org/10.1007/s11701-020-01135.
- Meyer-Lamp, I., Boos, M., Schugmann, L., Leitsmann, C., Trojan, L., Friedrich, M., ... Friedrich, M. (2020). The Silent Operating Theatre Optimisation System for positive impact on surgical staff-members' stress, exhaustion, activity and concentration in urologic da Vinci® surgeries. British Medical Journal. https://dx.doi.org/10.1136/bmjinnov-2019-000413.
2019
- Boos, M. & Kolbe, M. (2019). Editorial Themenheft "Kommunikation und Koordination in Teams". Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für angewandte Organisationspsychologie.. 1-2.. https://dx.doi.org/10.1007/s11612-019-00453-5.
- Boos, M., Pritz, J. & Belz, M. (2019). The HoneyComb paradigm for research on collective human behavior. Journal of Visualized Experiments, 143, e58719. https://dx.doi.org/10.3791/58719.
- Dai, L. & Boos, M. (2019). Mapping the right fit for knowledge sharing. Nature. https://dx.doi.org/10.1038/d41586-019-03558-5.
- Hardwig, T., Klötzer, S. & Boos, M. (2019). Software-Supported Collaboration in Small- and Medium-Sized Enterprises. Measuring Business Excellence, 24(1), 1-23. https://doi.org/10.1108/MBE-11-2018-0098.
- Kolbe, M. & Boos, M. (2019). Laborious but elaborate: The benefits of really studying team dynamics. Frontiers in Psychology, 10, 1478.
- Neumann, L., Covezzi, G., Becker, S. & Boos, M. (2019). Der gelungene Spagat zwischen Lehrmethode-und Medienkompetenz. Teaching Trends 2018: Die Präsenzhochschule und die digitale Transformation, 7, 53.