Prof. Dr. Margarete Boos

Leiterin der Abteilung für Sozial- und Kommunikationspsychologie

Anschrift:	Goßlerstraße 14, 37073 Göttingen
Raum:	3.106a
Tel.: Fax:	+49 (0)551 39-4705 +49 (0)551 39-12496
E-Mail:	mboos@uni-goettingen.de
Sprechstunde:	keine Sprechstundenzeiten im SoSe 2012; Frau Prof. Boos ist im SoSe 2012 im Forschungsfreisemester.

Biographisches

Arbeitsgebiete

• Koordination in Gruppen
  • Coordination in primate and human groups Courant-Forschungszentrum "Evolution des Sozialverhaltens" im Rahmen der Exzellenzinitiative der Universität Göttingen
  • Koordination und Führung in medizinischen Crews (in Kooperation mit dem Zentrum für Anästhesiologie, Rettungs- und Intensivmedizin des Universitätsklinikums ZARI)
  • Themenkoordination und konversationale Kohärenz
• Computervermittelte Kommunikation und virtuelle Teams
  • Wissenschaftliche Weiterbildung zum Führen Virtueller Teams (Modellprojekt, gefördert durch den Europäischen Fonds für Regionale Entwicklung: EFRE)
  • Computergestütztes Lehren & Lernen

• Psychologie der Marke
  • Cognitive Mapping/Konsensanalyse/Markenentwicklung

• Beratungs- und Trainingsangebote
  • Göttinger Zivilcourage-Impuls-Training (GZIT)
  • Trainings zu Team und Kommunikation (gemeinsam mit meyboos consulting)
  • Online-Moderation und Teamtrainings (gemeinsam mit Caro-Line)
  • Markenanalyse (gemeinsam mit LEA Leadership Equity Association GmbH, Berlin

Lehrangebot der Abteilung für Sozial- und Kommunikationspsychologie

Ausgewählte Veröffentlichungen

• Boos, M., Kolbe, M., Ellwart, T., & Kappeler, P. (2011). Coordination in Human and Primate Groups. Berlin Heidelberg: Springer.

• Boos, M., Kolbe, M., & Kappeler, P. (2011). Coordination in Human and Non-human Primate Groups: Why Compare and How? In M. Boos, M. Kolbe, Ellwart, T., & Kappeler, P. (eds.), Coordination in Human and Primate Groups. (pp. 3-10). Berlin Heidelberg: Springer.

• Boos, M., Kolbe, M., & Strack, M. (2011). An Inclusive Model of Group Coordination In M. Boos, M. Kolbe, Ellwart, T., & Kappeler, P. (eds.), Coordination in Human and Primate Groups. (pp. 11-35). Berlin Heidelberg: Springer.

• Kolbe, M., Strack,  M., Stein,  A., & Boos, M. (2011). Effective Coordination in Human Group Decision Making: MICRO-CO: A Micro-analytical Taxonomy for Analysing Explicit Coordination Mechanisms in Decision-Making Groups. In M. Boos, M. Kolbe, Ellwart, T., & Kappeler, P. (eds.), Coordination in Human and Primate Groups (pp. 199-219). Berlin Heidelberg: Springer.

• Strack, M., Kolbe, M., & Boos, M. (2011). Dimensions of Group Coordination: Applicability Test of the Coordination Mechanism Circumplex Model. In M. Boos, M. Kolbe, Ellwart, T., & Kappeler, P. (eds.), Coordination in Human and Primate Groups (pp. 57-73). Berlin Heidelberg: Springer.

• Boos, M., & Evers, M. (2009). Ziele vereinbaren und Feedback geben: Struktur und Evaluation eines Führungskräftetrainings. In S. Kauffeld, S. Grote, & E. Frieling (Hrsg.), Handbuch Kompetenzentwicklung. (S. 159-187). Stuttgart: Schäffer-Poeschel.

• Cornelius, C., Schumann, G., & Boos, M. (2009). Zeit- und Zielemanagement für NachwuchswissenschaftlerInnen. Evaluation eines Online-Coaching. Organisationsberatung Supervision Coaching OSC, Bd. 16, 09/1, 54-65. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.

• Kolbe, M., & Boos, M. (2009). Facilitating Group Decision-Making: Facilitator’s Subjective Theories on Group Coordination. Forum: Qualitative Social Research, 10(1), Art.28.

• Boos, M., & Jonas, K. J. (2008). Medienvermittelte Kommunikation. In B. Batinic & M. Appel (Hrsg.), Medienpsychologie (S. 195-217). Heidelberg: Springer.

• Boos, M., Rack, O., & Schauenburg, B. (2008). Wissenskommunikation in computergestützten Gruppen – Theoretischer Hintergrund und empirische Befunde. Information Wissenschaft & Praxis, 59, 1, 41-48.

• Boos, M. (2007). Optimal sharedness of mental models for effective group performance. CoDesign: International Journal of CoCreation in Design and the Arts, 3(1), 21-28.

• Gurtner, A., Kolbe, M., & Boos, M. (2007). Satisfaction in virtual teams in organizations. The Electronic Journal for Virtual Organizations and Networks, 9, Special Issue "The Limits of Virtual Work". www.ejov.org

• Jonas, K., Boos, M., & Brandstätter, V. (Hrsg.) (2007). Zivilcourage trainieren! Theorie und Praxis. Göttingen: Hogrefe und Huber.

Boos, M. (2005). Kommunikation in Lerngruppen aus sozialpsychologischer Sicht. In M. Kerres & R. Keil-Slawik (Hrsg.), Hochschulen im digitalen Zeitalter: Innovationspotenziale und Strukturwandel (S. 191-201). Münster: Waxmann.

• Boos, M., & Rack, O. (2005). Gestaltung netzbasierter Kollaboration: Arbeiten und Lernen in Gruppen. In D. Euler & S. Seufert (Hrsg.), E-Learning in Hochschulen und Bildungszentren (S. 281-298). München: Oldenbourg.

• Rack, O., & Boos, M. (2005). User-Composer-Fit – Personbezogene Passungsfaktoren in Mediennutzungssituationen. In K.-H. Renner, A. Schütz, & F. Machilek (Hrsg.), Internet und Persönlichkeit. Göttingen: Hogrefe.

• Kolbe, M., Boos, M., & Gurtner, A. (2005). Social identity in times of international conflict. Peace and Conflict: Journal of Peace Psychology, 313-336.

• Sassenberg, K., Boos, M. & Rabung, S. (2005). Attitude change in face to face and computer-mediated communication: Private self-awareness as mediator and moderator. European Journal of Social Psychology, 35, 361-374.